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荣光街道2018年度工作计划

字体显示【 】  【发布日期:2018-04-17】   【 打 印 】  【 返 回 】

  2018年是二道区全面振兴发展的关键一年,也是荣光街道项目建设的攻坚之年、冲刺之年。街道工作总体思路是:认真学习贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚决贯彻落实区委五届四次全会安排部署,牢牢把握“五个突出”总体要求,以党建为引领,以项目建设攻坚为全年工作主线,明确目标抓落实、倒排工期抓落实、项目专员抓落实,以项目建设实效带动全街各项工作争先进位,为加快建成“五个二道”贡献力量。

  (一)聚焦质量效益,提升经济综合实力  

  一是全力抓好重点项目建设。把安盛亿合城、二道活力城、长拖产业园、汉森金烁广场(二期)四个重点项目牢牢抓在手上,以“经营荣光”为理念,实施“店小二”项目专员企业服务计划。成立重点项目推进组,由街道主要负责同志、经济科及项目所在社区工作人员组成,下设统计分析小组、沟通协调小组和征收配合小组。为每个项目配备一名项目专员,派驻到企业服务保障,即时掌握项目进展,即时了解项目需求,形成信息对称,沟通顺畅,保障有力的项目推进态势。目前,我们针对每个项目都制定了项目开工前任务清单和项目推进时间表,明确了各阶段任务和街道责任人、项目单位对接人,对项目区域内拟被征收的居民和工企进行了细致排查统计,为配合做好下一步的征收工作奠定基础。

  二是着力保持经济增长势头。开展“走遍荣光”企业精细化服务专项行动,力争在2个月之内,走访辖区规模以上企业,对于重点税源企业上门服务、跟踪服务,对困难企业深入分析原因,研究帮扶措施,及时帮助企业解决实际问题;做好与省市税务部门的沟通协调,力争实现车船使用税全年进账1500万元以上;积极推介东北亚电商基地,以人才招商、以招商引税、以服务保税,多措并举挖掘税源,强化对税源的监控,及时掌握税收入库进度,促进税收的应收尽收,确保财税经济较快增长。在全面完成区内确定的目标任务基础上,努力实现“两个高于”的经济发展目标,即主要经济指标增速高于全区平均水平、高于街道17年发展水平,加快实现全域经济提质增效。

  (二)聚焦百姓需求,推进民生持续改善

  一是围绕便民,探索共享服务新模式。开发APP手机客户端,将“一门式”、相应的各项即办业务按种类生成二维码,业务内容、流程涵盖到客户端范围内,实现居民在手机端就可以查询所办事项的办事指南、办理流程,提高办事效率,增强群众满意度。探索创新志愿服务新机制,创办“爱心银行”。街道整合相关社会资源,充分发挥“两代表一委员”作用,广纳爱心志愿者参与到“爱心银行”项目建设中来。下一步,街道将择优选出一家企业开发爱心银行平台建设,与区民政智慧社区研发中心平台相衔接。

  二是围绕利民,建强社区服务新阵地。按照“政府推动、部门联合、社区为主、重点突出、稳步推进”的工作要求,着力探索城市社区治理标准化建设路径,推动城市社区治理体系和治理能力现代化。2018年我街被省民政厅确定为城市社区治理标准化建设试点单位。建成后,我街十一个社区力争做到一个社区一个标准化管理手册,在健全运行机制、加强队伍建设、完善服务设施、整合社区资源、加大经费投入等方面积极探索,不断扩大社区治理标准化建设试点工作的覆盖面和影响力,不断提升社区服务的质量和水平,不断提高居民群众的满意度和幸福感。通过试点工作,努力建设一批服务功能完善、居住环境舒适、治安秩序良好、文化生活丰富、管理手段科学、人际关系和谐、公众参与广泛的新型社区,力争今年全省城市社区治理标准化建设现场会在我街召开。

  三是围绕惠民,完善问需服务新机制。每月向辖区居民发放民生需求调查问卷,开通民生需求调查微信公众平台,准确掌握居民实际需求、迫切需求,通过开展“问需心贴心、问计面对面、问证实打实”问情于民,探索群众需求反应、收集、汇总、解决机制。通过每月召开社区民主协商议事会,实现问计于民,对群众反应的集中性、代表性强的问题,综合分析问题产生原因,积极协调相关部门解决,切实打通“最后一公里”,实现服务群众零距离,不断增强居民群众的认同感,归属感和获得感。

  (三)聚焦文化引领,打造宜居宜业环境

  一是抓根本,打好棚户区改造攻坚战。街区品位提升根本在消除棚户、腾笼换鸟,我街棚户区面积累计80万平方米,房屋建筑密度大,户均住房面积小,低保、残疾等困难群众多,情况十分复杂,棚户区改造工作时间紧、任务重、难度大的现实问题客观存在,但我们也清楚的认识到今天的棚户区就是明天极具吸引力、集聚力、承载力、配套设施完善、富含文化元素,形象品质提升的现代化城区的美好远景。为此街道将定期协调征收、社区联席会议,分析研究当前征收存在的重点、难点问题,建立‘分片包干’责任制,现场指挥协调推进各项任务,完成一项,销号一项,力争11个“夹馅”棚户区改造项目落地。

  二是抓治理,打好市容整治拆违攻坚战。按照“坚持、深入、提升、创新”的工作原则,组织开展市容整治“春风行动”,治理影响市容环境的突出问题,注重“两个加强,一个强化”,加强协调,搞好配合。街道城管办统一调度,城管科、执法中队、保洁中队、各社区协同推进,做到分工明确,配合密切,形成合力。全面做好市容整治工作的宣传氛围营造,精心策划,扩大影响,动员广大市民积极参与,营造良好舆论环境。街道将按照考评要求严格监督考评,适时进行检查、督办,对整治成效显著的单位,及时通报表扬,对组织不力、整治效果不明显的单位,进行通报批评,督办整改,力求取得突出实效。

  三是抓提升,打好老旧小区长效管理攻坚战。围绕一个目标、做到两个结合、采取四个注重、确保五个到位,助推老旧散小区品质提升。即:围绕城市精细化长效管理这一目标,突出综合整治与旧城提升改造相结合,深化老旧散小区治理,坚持注重“领导分包,人员分包,任务分包,责任分包” 的工作推进机制,确保人员落实到位、任务交办到位、行动一步到位、督查细致到位、问责坚决到位。我街有老旧散及物业弃管小区40个,针对老旧散弃小区的不同成因,结合旧城改造及环境整治的实际成效,对基础条件比较好、整治效果比较突出的小区移交给物业公司直接管理,探索由驻区单位或进社区的在职党员对老旧散弃小区环境整治工作进行包保,由社区、业主委员会、进社区的在职党员协同参与老旧散弃小区环境整治工作,形成老旧散弃小区环境整治的整体合力,2018年拟打造1个物业管理服务精品试点小区、1个居民自治小区,4个规范化管理试点小区。

  (四)聚焦安全稳定,推进治理能力提升

  一是源头治理,主动化解信访积案。紧紧围绕社会稳定这一大局,坚持一手抓稳控管理,一手抓排查化解,逐步从“稳控”向“化解”转变。坚持“谁主管、谁负责”、“属地管理”和“分级负责”的原则,上下联动,全面排查,主动领访,全力调处,做到“四个到位”,即诉求合理的解决到位,诉求无理的思想教育到位,生活困难的帮扶救助到位,行为违法的依法处置到位,对不稳定因素和群体性事件苗头发现得早、化解得了、控制得住、处置得好,将信访积案逐步化解,达到“零进京”、“零非访”目标。

  二是风险梳理,发挥网格管理效能。依托“两个平台”,整合资源力量,消除风险隐患。街道综治中心信息平台实现公共区域视频图像联网共享,业务数据上下传输高效快捷,资源信息智能分析研判,服务党政决策信息科学准确,全面提升城市基层治理精细化水平,将城市管理、服务民生、党建工作网格充分融合,增强对城市管理事件的快速处置能力。依托长春市安全隐患排查治理体系“网格化”综合监管平台,深入开展隐患治理工作,充分发挥安全生产信息专干作用,协同发挥网格员与安全员的合作效能,深入居民小区、企业商户,开展安全消防宣传,安全隐患排查。对排查发现的重大安全问题,做到边及时上报,边督促整改,最大限度的消除安全隐患,营造安全的发展环境。

  三是综合受理,完善矛盾调处机制。探索建立人民调解、行政调解、司法调解与社会调解相结合的调解模式,初步形成“资源共享、优势互补、协调联动”的“大调解”工作体系。完善矛盾纠纷受理和调处机制引导当事人采取人民调解和行政调解方式的方式进行化解矛盾,完善调解协议的效力确认机制,积极引导双方当事人对调解协议申请依法确认;完善大调解信息资源共享机制,实现矛盾纠纷受理调处的全天候、全方位和全覆盖。通过完善“三项机制”,促进大调解组织规范高效运转。研判中心每月组织派出所、司法所、社区等单位负责人召开一次信访维稳形势分析会,提出化解矛盾纠纷的意见及对策,丰富矛盾化解方式手段,提高化解问题能力水平。

  (五)聚焦从严治党,强化党建引领保障

  一是抓队伍抓活动,提升宣传工作凝聚力。依托街道11个“新时代传习所”切实传播好、宣传好习近平新时代中国特色社会主义思想。首先,夯实队伍基础。充分调动辖区资源,在重点挖掘“五老”群体的基础上,重点在退休的高校教授、理论专家、党校教师、行业工作者等人群中挖掘宣讲骨干,争取培养出一批能够在全区叫得响的宣讲员,在5月前力争使每个社区都建立起能传播理论、能解答疑惑、能化解矛盾、能反馈信、能编写教案的15名草根宣讲骨干队伍。充分整合外部资源,规范宣讲人才管理,建立街道宣讲人才库,以队伍水平提升推动宣讲质量提升。其次,抓好活动开展。按照《二道区“新时代传习所”工作制度手册》要求,严格落实“半月一课”制度,在需求调查、选题定题、导讲备讲上下功夫,不断探索群众易于接受的文艺宣讲形式,做好群众满意度调查,不断增强宣讲吸引力、凝聚力。

  二是抓基础抓载体,提升基层党建组织力。以“点、线、面”相结合方式,党员管理为点、基层党组织为线扩大党建工作覆盖面和影响面。抓住党员管理与支部建设这一基础,开展一个党员一面旗帜、一个支部一座堡垒“四个一”活动,通过培育优秀党员楼栋长,强化党员宗旨意识,切实发挥党员楼栋长收集民意、传递民声、解释民惑、凝聚民心的作用,形成典型带动效应;以优秀党员带动基层党支部,以强化党建凝心,服务居民贴心,倾听民意倾心,美化家园用心,繁荣文化欢心,化解矛盾耐心的“六心”服务理念,在各社区党组织中开展“树党建品牌、促高效服务”活动,推进“两学一做”教育实践活动常态化。大力推进非公企业和社会组织党组织建设,实施“选、育、管、推”四步工作法,选树重点非公企业装信装饰装修创业孵化基地,通过实施“一引三联五建”工程,以项目助推非公党建品牌创建,扩大党建在非公企业发展中的引领示范作用。创新发挥社区党组织服务群众专项经费效能,为亲情资金帮扶特困群体提供有益补充,进一步提升社区党组织组织力和引领基层治理能力。

  三是抓日常抓经常,提升廉政建设警示力。认真贯彻落实中央、省、市、区纪委有关指示精神,严格落实“一岗双责”制度,完善《街道领导干部党风廉政建设责任制》,健全纪工委各项工作制度,规范工作流程,明确工作职责和要求推动党风廉政建设抓在日常。打造窗口化、常态化的“三位一体”警示平台,即警示宣传到工位,设计制作集廉政纪律规定摘要、警示内容的动态屏保,设置到办公电脑上,做到面对面、零距离接受廉政教育,增强党员干部的廉政意识;警示教育到掌上,建立短信平台,在重大活动和节假日期间发送廉政短信,推进廉政文化的深入开展;警示宣传到网络,在街道网上开辟廉政专题网页,宣传廉洁教育和廉政文化有关知识,借助网络平台举办廉政知识抢答赛、廉政征文、读书修身等警示教育活动,形成良好的廉政教育氛围,推动廉政教育抓在经常。