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二道区召开2019年人才工作领导小
组工作会议暨优秀专家(杰出人才)座谈会

字体显示【 】  【时间:2019-03-27 13:37】   【来源:区委宣传部】  【返 回】

  为贯彻落实习近平总书记关于东北振兴重要指示精神和区委关于人才工作的重要部署,3月25日下午,二道区召开2019年人才工作领导小组工作会议暨优秀专家(杰出人才)座谈会,区委书记黄宪昱出席并作重要讲话。

座谈会现场

  座谈会议由区委常委、副区长许迪主持召开,组织部部长秦锡春宣读了《二道区首批优秀专家(杰出人才)人选名单》,共计五类35人。专家代表吕云峰、石光耀、王福洋、周超瑜、马明分别代表哲学、社会科学类专家,技术研发类专家,现代服务业类专家、企业管理类专家、杰出(实用型)人才就我区如何引进人才、培养人才、留住人才提出了建议。

  黄宪昱书记代表区委区政府向荣获二道区首批优秀专家、杰出人才的专家们表示热烈祝贺,并对专家们为二道区下一步做好人才工作提供的建议给予了认可。他指出,二道区启动的首批优秀专家、杰出人才评选工作,在长春市县级层面是首创。整个活动开展得到各位专家、相关企事业单位的大力支持,呈现出覆盖广、专业强、反响好的特点,达到了预期的效果。

 

座谈会现场

  对于进一步抓好全区人才工作,黄宪昱书记提出几点要求,一是立足新时代,开创新未来,凝聚关心、关爱人才的强大共识。要把握人才工作新要求。有步骤、分阶段地落实好人才发展各项任务,确保党中央和省、市委决策部署在我区落地生根。要认清人才工作新形势。准确把握人才竞争的新动向、新特点、新规律,最大限度地集聚优秀人才、夯实智力储备。要直面人才工作新问题。聚焦问题、精准发力、综合施策,加大各领域急需紧缺人才的引进培养力度,加快建设规模宏大、素质优良、门类齐全、结构合理的人才队伍。

  二是健全新举措,务求新实效,营造关心、关爱人才的强大气场。进一步完善我区人才发展中长期规划,统筹抓好各类人才队伍建设。对人事、发改、招商、科技等部门政策进行梳理、优化和整合,加快构建“人才+科技+产业+项目”一体化政策体系。实施“二道梧桐英才计划”、“乡村人才振兴工程”、“本土人才凝聚工程”等助才兴才的载体工程,探索招商引资+招才引智的“双招双引”并行推动机制,精准用好各类“人才工程”,补齐人才队伍建设短板。创新人才培养机制、评价机制、引进机制,发挥好专家人才的作用。增强服务意识,搭建创新平台,发挥市场作用,落实保障待遇,营造敬才爱才的服务环境。

  三是强化新保障,树立新形象,形成关心、关爱人才的强大合力。要强化责任落地,人才工作领导小组形成合力,组织部牵头抓总,各成员单位各负其责,共同推进人才工作。要强化人才投入,充分发挥区人才专项资金和融资担保平台作用,为人才项目提供投融资服务。要强化担当作为,引导专家把个人追求与全区发展结合起来,在服务振兴发展的实践中奉献聪明才智、体现人生价值。要强化督查考核,把人才工作纳入绩效考核的重要内容,对人才工作推进、人才新政落实等情况,开展专项跟踪督查考核,推动人才工作各项任务落到实处。

  区委常委、常务副区长许迪指出,人才工作领导小组各位成员要认真学习领会会议精神,并以此次会议为契机,进一步解放思想,真担当真作为,自觉履行好部门职责,协调推进全区人才工作统筹发展。

  座谈会后,区委组织部部长秦锡春,从政策创新、品牌打造、载体创新、人才活动等四方面汇报了2018年人才工作开展情况,并提出了下一步要重点做好五项工作,即摆好人才发展的定盘星;下好人才政策的先手棋;抓好人才发展的项目表;激活人才创新创业孵化器;完善人才工作一卡通。黄宪昱书记指出,人才工作应认清形势,抢占新高地;创新举措,解决新问题;加强领导,实现新突破。

  区人才工作领导小组成员单位负责人;区首批优秀专家(杰出人才)全体成员参加会议。(区委宣传部)

 

编辑:春雨